来源：观潮财经
华泰，正在发生着翻天覆地的大变化。
近日，华泰人寿审议并通过了顾越为该公司第七届董事会董事。一石激起千层浪，华泰这家特别保险机构的大变化也在逐步展现于大众视野。
作为原“太保系”知名高管，顾越在太保任职几十年，成绩斐然。此番，其出现在华泰人寿新一届董事会名单，对华泰保险影响深远。
不仅如此，在此之前的7月，牛增亮正式获批担任华泰人寿总经理，结束了华泰人寿长期的“将”位空缺状态。目前该公司11人的管理团队中，多数成员最新职务于2024年8月后上任，华泰人寿的深度转型开启。
在业绩方面，华泰人寿自去年以来保险业务收入增速明显，今年极有可能突破百亿元大关。与此同时，其成本端数据控制良好，唯一需要警惕的是净资产的缩水。随着高管陆续到位，新战略逐步落地，华泰人寿的未来值得期待。
01
左手平安右手太保，华泰战略图景初现
近日，华泰人寿披露2025年临时股东大会决议，审议并通过了顾越为该公司第七届董事会董事。拟任董事任期自监管核准其任职资格，并经公司正式任命之日至该届董事会任期届满时止。此外，本次股东大会还通过了“不再设立监事会的议案”。
一石激起千层浪，华泰这家特别保险机构的大变化也在逐步展现于大众视野。
市场关注的是，现年61岁的顾越有着深刻的“中国太保”标签。作为原“太保系”知名高管，顾越在太保任职几十年，曾先后在太保集团、太保寿险、太保资产、太保香港、太平洋健康险、太保财险等公司担任要职，且成绩斐然。
顾越：1965年6月出生，曾任太保财险董事长、执行董事，兼任太保香港董事长，太保资产董事。曾任中国太保苏州分公司及南京分公司总经理，太保集团董事会秘书及人力资源部总经理、审计总监、审计责任人、财务负责人、副总裁、常务副总裁，太保寿险监事长、董事，太保资产监事长，太保香港董事，太平洋健康险董事，太保财险总经理等。在此之前，其曾任职于上海市统计局。
10年前，顾越出任太保财险董事长，启动该公司三年三步走战略：“第一年剜疮止血、第二年活血化瘀、第三年通经活络”的转型计划，通过打假、淘汰劣质业务，强化基础管理；构建“1+2+2+5”人才发展体系，推进人才建设体制机制改革。2015当年，太保财险实现承保盈利，该公司整体综合成本率连续多年优于行业。
今年3月，顾越因年龄原因从太保财险董事长职位上辞任。彼时中国太保董事会对其任职期间的贡献给予了高度评价，认为他为公司实现可持续高质量发展作出了重要贡献。
华泰方面，该集团经过近年的控制权更迭、战略重塑，人事方面也从上到下发生了一系列调整。此次，大型险企资深将领顾越若顺利加盟华泰，对该公司影响深远。
首先，从行业经验传承来看，顾越在保险行业拥有超过30年的丰富经验，特别是在财险领域的成功管理经验对自财险发端的华泰而言，无疑是宝贵专业知识和战略视野的加成。另外，无论在战略价值提升、治理结构优化，还是业务协同机会、行业影响力方面都将极大助力华泰未来发展。
子公司华泰人寿在董事会换届信息公告之前，重要高管岗位也有新变化。
今年7月，牛增亮总经理任职资格获批。牛增亮于2024年10月正式加入华泰人寿，任临时总精算师；2025年1月任副总经理、总精算师、首席风险官。半年内职务飞升，连跳两级升任总经理。详情请见（《获批再换将！历时3年华泰人寿总经理人选补齐，高管更替1/3，亏后始向好》）
牛增亮：男，现任华泰人寿总经理。1994年投身保险行业，先后在平安人寿、美国通能精算顾问公司、英大泰和人寿等保险公司担任重要管理岗位。2018年加入安达人寿，先后在安达人寿香港区域总部及美国全球总部从事产品开发定价和精算评估等工作，并负责协同安达人寿与华泰人寿的精算事务。2024年10月正式加入华泰人寿任临时总精算师，2025年1月任副总经理、总精算师、首席风险官，2025年7月至今任总经理。
华泰人寿现任董事长为张蓓，其除华泰人寿董事长一职外，还兼任安达集团副总裁、中国事务首席战略官及华泰保险集团副董事长。
张蓓：女，现任安达集团副总裁、中国事务首席战略官，华泰人寿董事长，华泰保险集团副董事长。1993年至2001年就职于外交部。2001年至2002年就职于上海市张江高科技园区开发公司，任总经理办公室副主任。2002年至2016年3月，历任华泰财险高级执行顾问助理、安达美国北美洲保险公司北京代表处首席代表、安达集团中国事务高级副总裁兼北京代表处首席代表。2016年3月至2025年6月，历任安达保险董事、董事长。2011年2月至2022年10月担任华泰人寿监事。2011年4月至今担任华泰保险集团董事。2022年6月起担任华泰保险集团副董事长。
目前，华泰人寿管理团队共11人，除了董事长、总经理外9名高管分别为：副总经理、首席多元营销官李平坤；副总经理、董事会秘书、首席风险官、首席人才官苏梅；副总经理、首席市场官李明明；副总经理、首席营销官王文旭；副总经理，首席财务官、财务负责人韩悦；总经理助理、首席投资官骆琦；审计责任人王军华；首席合规官、法律责任人熊侃；总精算师席岳。
值得一提的是，观潮财经梳理发现，以上11名管理团队人员中，高管最新职务上任时间多在2024年8月之后，与华泰人寿前些年高管极少变动大为不同。2024年8月，华泰人寿推出了“1+2+3”新战略框架，其核心是推动公司在渠道（菁英营销员3.0）、服务（康养3.0）和运营（数字化3.0）上进行全面升级。这意味着华泰人寿正试图告别过去的路径依赖，开启一次深刻的战略转型。
不仅华泰人寿在进行人事更替，华泰集团层面也正发生重大变动。自2022年安达系绝对控股后，华泰保险成为国内首家“合转外”的保险集团，其目前正处于外资控股后的转型与调整期。
在人事方面，就在10天前的10月31日，北京金融监管局发布批复，核准胡玮华泰保险集团总经理的任职资格。自此，华泰保险总经理一职也结束长达一年半的空缺状态。
胡玮：曾服务美国国际集团（AIG），负责亚洲地区的IT创新及数字化转型工作。2013年加盟平安，历任平安科技首席系统运营官、平安云事业部总裁、平安国际智慧城市联席总经理兼CTO，负责平安集团智慧城市业务创新，拓展及技术路线。
胡玮身上带着“平安系”标签，曾服务美国国际集团（AIG），2013年加盟平安，历任平安科技首席系统运营官、平安云事业部总裁、平安国际智慧城市联席总经理兼CTO，负责平安集团智慧城市业务创新，拓展及技术路线。详情请见（《重磅！华泰集团换总裁！“中转外”后新任“将帅”落定面新挑战》）
当下，华泰左手“平安系”，右手“太保系”，未来战略图景也呼之欲出。
02
华泰人寿高层人事更迭告一段落
2005年4月6日，华泰人寿正式开业，今年是其成立20周年。20年后的华泰人寿发生了翻天覆地的变化，股权更迭，高层人事调整告一段落。
华泰人寿首任总经理为谭硕伦，马来西亚华人，为当时为数不多在中资寿险公司任职总经理的外籍人员。
谭硕伦1989年供职于加拿大伦敦人寿保险公司的精算部门，之后其先后征战纽约、台湾地区、印尼、菲律宾等地，先后投身精算、财务、投资和市场领域，出任华泰人寿总经理之前其职务为美国纽约人寿台湾分公司执行副总。
彼时，谭硕伦接受采访时表示，2005年乃至三年内华泰人寿的主要注意力并不在业绩上，而是把基础打好，培养好的干部和好的团队。
2009年11月，时任华泰人寿副总经理的殷晓松“转正”，以总经理身份代表该公司出席行业会议，成为华泰人寿第二任总经理。
殷晓松：1969年出生。现任德华安顾人寿董事、总经理。历任金盛人寿代理副总裁、恒康天安人寿执行副总裁、美国友邦保险中国总部环球退休服务及投资管理事业部负责人、友邦保险佛山支公司总经理、友邦保险深圳分公司总经理、友邦保险上海分公司总经理、华泰人寿总经理兼CEO、华泰集团副总裁等职务。
殷晓松在职期间，该公司依旧处于财务亏损期，且业务规模较小。殷晓松提出，要坚持按寿险经营的内在规律发展。2010年，华泰人寿停止了个人投连险的销售，个险渠道停售万能产品，保费收入主要以分红险等保障型险种为主。
（华泰人寿2010年年报）
殷晓松并未盲目效仿业内部分公司推出激进型趸缴银保产品，而是致力于推动期缴业务，同时加快机构发展和队伍建设，不断提升服务水平。
（华泰人寿2011年报）
2011年10月，殷晓松辞去华泰人寿总经理职务，董事会任命谭硕伦担任临时负责人，代行总经理职权。
2012年8月，李存强受股东“安达系”委派，任华泰人寿总经理一职，其任职资格于2012年11月获批。
李存强（Cunqiang Li）：1964年11月出生，现任中信保诚人寿董事长。还担任保诚集团顾问，保诚企业管理（北京）有限公司董事、总经理、法定代表人，曾任安达人寿首席营运官，华泰人寿董事长，华泰保险集团首席战略官、常务副总经理兼首席战略官、总经理兼首席运营官、执行董事，华泰财险董事等职位。
据公开报道，曾与李存强共事过的同事评价，“非常务实”、“平易近人”、“完全没有架子”、“就事论事”、“很受员工尊重”。李存强到岗后，带领华泰人寿进行了一系列变革。华泰人寿确立了“差异化竞争”的战略思路，盯住中高端家庭保障和财富管理与传承领域。
（华泰人寿2014年报）
2014年是华泰人寿的机构转型年，在这一年该公司成功扭亏为盈，实现净利润0.76亿元。
2016年7月，华泰人寿发布重大事项公告，宣布李存强出任董事长一职，王梓木不再兼任该公司董事长职务。2个月后，刘占国出任该公司总经理进行补位，直至2022年7月离任。
2017年12月，李存强被调回股东方安达保险系统内，担任安达人寿首席运营官，王梓木再次出任该公司董事长。2020年10月，李存强回归，再次接替王梓木任华泰人寿董事长至2024年8月。此后由安达集团副总裁、中国事务首席战略官及华泰保险集团副董事长张蓓接替任华泰人寿董事长。
风云变幻，执掌华泰长达26年的王梓木一直被视为华泰保险的灵魂人物，带领华泰保险从一家单一的财险公司成长为集寿险、财险、资管、基金为一体的保险集团，其目前已到龄退休。
王梓木：1984年起就职于全国人大常委会办公厅研究室，历任副处长、处长。1991年调至国家经贸委综合司，历任处长、副司长，1995年主持全司工作。次年其发起并组建华泰财险。2011年，华泰保险集团成立，出任董事长兼首席执行官。
而华泰人寿总经理一职自刘占国离任后空缺至今年上半年，期间虽经历了3位临时负责人，但直至今年7月，该公司总经理职务才正式续上。
刘占国，1999年进入保险行业，并于2016年6月加入华泰人寿。3个月后，同年9月，其华泰人寿总经理任职资格获原保监会批复。
刘占国：先后担任过美国恒康相互人寿天津代表处任首席代表、参与筹建恒康天安人寿并任精算部经理；光大永明人寿助理副总裁、长城人寿总精算师、财务总监；慕尼黑再保险北京分公司总经理助理、寿险总精算师兼市场与客户部总经理；恒安标准人寿首席财务官；英大泰和人寿副总经理、总精算师、代理总经理、总经理职务。
2022年7月15日，华泰人寿发布公告，指定李平坤出任该公司临时负责人，时任总经理刘占国不再出任华泰人寿总经理职务。对此，华泰人寿曾回应，刘占国因个人原因辞去华泰保险集团副总经理及华泰人寿总经理职务，其离职不会影响该公司经营工作的正常运行。
然而，李平坤出任临时负责人未满三个月，2022年10月11日，华泰人寿再次发布公告，指定李林出任该公司临时负责人。
公开资料显示，李林曾在中国人寿任职20多年，是一位从基层逐步成长为公司高管的个险老将。李林早年在广州体育学院任大学教师，后加入中国人寿。2019年7月其加盟光大永明人寿，3个月后出任副总经理。就职光大永明期间，李林兼任光大养老健康产业公司董事、光大养老健康产业发展公司董事等职务。
直至2023年底，观潮财经了解到，彼时已空缺一年半的华泰人寿总裁职位人选已经确定为原友邦江苏分公司总经理郑少玮。2024年初，华泰人寿发布临时公告显示，指定郑少玮（TEH SAW WOOI）为临时负责人，代行总经理职权，全面负责公司日常经营管理工作。
特殊原因，郑少玮的任职资格迟迟未获批。根据今年7月的最新信息，郑少玮的最新职务为安达人寿区域总裁，主要负责股东方与华泰人寿之间的沟通协调，促进双方的战略协同，并直接向安达人寿总裁汇报。
郑少玮大学毕业后便投身保险行业，至今已有30余载，曾先后担任友邦人寿广东、北京、江苏分公司总经理职位，拥有丰富的寿险公司管理经验。
郑少玮（TEH SAW WOOI）：男，1965年生。现任安达人寿区域总裁，曾任华泰人寿资深副总经理。2011年1月至2023年11月历任友邦保险广东分公司总经理、北京分公司总经理、江苏分公司临时负责人、江苏分公司总经理、友邦保险副总经理兼江苏分公司总经理。2024年2月加入华泰人寿，任临时负责人，2024年8月起任资深副总经理。
今年7月同时公布的消息，还有牛增亮获批担任华泰人寿总经理。
03
营收有望上台阶，净资产稳定性需警惕
2004年，中国保险业加入世贸组织的过渡期结束，保险市场全面开放。这一年，作为一家中等规模的合资寿险公司，华泰财险凭借自身的健康基因得监管认可，获得寿险牌照。
公开信息显示，华泰人寿在北京、浙江、四川、江苏、上海等共21个省市自治区设立分支机构，从保费规模看，去年以来增速明显，今年极有可能突破百亿元大关。
总体来看，华泰人寿数据增长明显。2025年三季度，华泰人寿总资产规模较去年年末有所增加。此外，今年三季度，该公司实现盈利2.17亿元，超2024年全年盈利两倍有余；而保险业务收入达87.28亿元，已达去年全年收入超9成，大概率突破2024年收入水平。
从资产规模来看，2024年资产增速为近13年内最高。截至2025年三季度，该公司总资产702.56亿元，较去年年末增加66.08亿元。净资产数据方面，经历了2022年、2023年连续两年亏损之后，2024年盈利好转，但今年三季度的最新净资产规模为53.38亿元，较去年年末减少7.16亿元。
从盈利情况来看，该险企净利润波动明显。2024年止住2023年的最高亏损，实现盈利0.92亿元，同比增加110.35%。今年三季度实现盈利2.17亿元，已超2024年全年盈利两倍有余。
值得一提的是，今年三季度实现的盈利已成功覆盖自华泰人寿2009年披露数据以来的历史亏损总和，再次实现累计盈利达0.64亿元。
从收入端来看，近10年华泰人寿保险业务收入逐年增加。2024年实现保险业务收入92.93亿元，同比增加27.08%，成功突破90亿元。今年三季度，该公司实现保险业务收入87.28亿元，2025年保费“破百”有望。
与保费规模不同的是，华泰人寿投资收益自2015年第一次到达高峰后出现大幅下滑，投资收益由15.42亿元下降至7.6亿元。随后两年出现缓慢回升，至2021年再次达到顶峰后，连续两年下滑。2024年该公司共实现投资收益21.92亿元，同比上升81.51%。
值得一提的是，安达绝对控股后，2022年、2023年，华泰保险集团层面营收增幅放缓、净利润连跌。2022、2023年，其营业收入分别为170.18亿元、171.65亿元，增幅分别为2.27%、0.87%，净利润分别为9.08亿元、1.19亿元，增幅分别为-30.19%、-86.90%。
2024年，华泰保险业绩开始回升，营收首次突破200亿元大关，净利润同比增长超11倍，原因或在于华泰人寿扭亏为盈以及投资收益大涨等。
从支出项来看，2024年赔付支出、保单红利均有所下滑，退保金、手续费及佣金支出、业务及管理费出现不同程度上升。
从退保金来看，该险企退保金已连续三年上涨。2024年超过2015年水平，退保金达7.28亿元，同比增加11.95%。
近5年该公司赔付支出较稳定。2024年，华泰人寿赔付共花费14.08亿元，同比下降12.47%。2009年至今，其合计赔付171.77亿元。上图可见，2015年该公司赔付支出33.01亿元，为2009年至今赔付支出最高的年份。
该公司手续费及佣金支出出现回升趋势。2024年该公司共支出手续费及佣金支出7.00亿元，同比增长5.69%。
华泰人寿业务及管理费近6年稳定在12亿元左右。2024年该项指标达12.61亿元，同比增长5.10%。距2019年的最高值12.76亿元仅差0.15亿元。
消费者关注的保单红利支出大幅下降至近10年最低水平。2024年该项指标为1.83亿元，同比下滑31.74%。
总体来看，华泰人寿经过股权更迭后营收大幅提升，成本端管控良好，不过净资产缩水明显，盈利稳定性有待提高。近年外资、合资公司迎来快速发展窗口，不少此类公司增长明显。随着人事调整的逐步到位，相信该公司未来也将走上快速发展之路。
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责任编辑：曹睿潼
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